难道你要我把物证贴出来吗？我不会这么做，因为了解的人已经知道我说的是什么，而出于各方面考虑我认为不应该在这里明示出具体是谁，做了什么事。

没有什么rule是完美的，所以我才提出讨论。实际上人品功能更像是一种管理层才有的「特权」，能否起到留住人，能留住几个人的作用同样值得怀疑。而它赶人的能力是不需要怀疑的。


我在讨论中已经反复强调了人品功能的(我个人认为的)合理情形和有问题的情形，合理情形不需要过多阐述，有问题的部分才需要讨论。如果这就让您觉得我的主张即是「RP的负的一面过于强大」的话，我表示遗憾。正如我一直在说的，我希望的是对人品功能的使用进行规范，避免滥用。这既不是在要求限制，也不是在要求废除。

如果您的焦点开始转移到考究我的例子是否属实这点上了，那我认为就没有必要讨论了。

Quote:

难道你要我把物证贴出来吗？我不会这么做，因为了解的人已经知道我说的是什么，而出于各方面考虑我认为不应该在这里明示出具体是谁，做了什么事。

说了一大堆，意思就是没有证据，お疲れさま。

目前我只能说你的故事可能写的有情有理。可是没有任何东西能证明你的故事实际存在。

我说过了，我的目的并不是要让您相信我说的情况。您认为我写的有情有理，我表示感谢。如果您不信，我就表示个遗憾吧。